Informe de la Asamblea del 13/12
El martes 13 pasado realizamos en el hall de Alem 650 una Asamblea para informar en relación al acuerdo firmado por ATE y el Estado Empleador que establece suplementos salariales y el pago de la compensación por zona geográfica (desfavorable) para los/as contratados/as bajo la modalidad de Artículo 9. De la Asamblea participaron los paritarios de ATE que firmaron el acuerdo.
En ese marco, las cuestiones fundamentales habladas fueron las siguientes:
- El suplemento se aplica sobre el sueldo básico y la dedicación funcional, a partir del 1° de diciembre de 2011. Sin tener precisiones de fecha de pago deberá considerarse la retroactividad a la fecha mencionada con lo cual es aplicable también sobre el aguinaldo;
- Se señaló que falta aún la homologación del acuerdo por Decreto presidencial.
- Aún no está definida la forma en que se procesará administrativamente la constatación de los títulos universitarios o terciarios, que permite el acceso a los suplementos del 20 y 10 %, respectivamente. En este sentido, se comentó que al momento no hay mayor precisión si esos aspectos puntuales se definirán a nivel de la Comisión Permanente de Interpretación de Carrera (COPIC) a nivel central, o quedarán a criterio de cada jurisdicción.
En relación a la compensación por zona geográfica (desfavorable), se consideró que con esta conquista se logró un reclamo histórico llevado adelante por ATE para los/as trabajadores/as de diversas provincias que deben hacer frente a realidades regionales más complejas, con costos de vida más altos, en una mejora que equipara plenamente la remuneración de los trabajadores/as contratados/as como Art. 9 con los de planta permanente (ver abajo el cuadro con los porcentajes de cada lugar)
En este marco de mejoras, se hizo hincapié en los reclamos inmediatos que se desprenden de este acuerdo y que aún siguen vigentes.
- Pago del suplemento del 7,5 % para los/as trabajadores/as de planta permanente entre los grados 0 y 3.
- Pago de los suplementos acordados para los/as compañeros/as de Planta Transitoria que quedaron excluidos de estas mejoras.
Porcentajes de compensación por zona
LOCALIDAD | COEFICIENTE |
Bahía Blanca | 15 % |
Santa Rosa | 15 % |
Concordia | 15 % |
Santiago del Estero | 30 % |
Tucumán | 30 % |
Catamarca | 30 % |
Mendoza | 45 % |
Salta | 45 % |
Neuquén | 45 % |
San Juan | 45 % |
Formosa | 45 % |
Posadas | 45 % |
Chaco | 45 % |
Jujuy | 45 % |
La Rioja | 45 % |
Corrientes | 45 % |
General Roca | 45 % |
Viedma | 55 % |
Trelew | 65 % |
Comodoro Rivadavia | 65 % |
Caleta Olivia | 75 % |
Río Gallegos | 75 % |
Río Grande | 85 % |
Usuhaia | 85 % |
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