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martes, 23 de febrero de 2016

No cambiamos salario por empleo

24F: PARO y MOVILIZACIÓN de ATE en todo el país

Mañana miércoles 24 de febrero, en todo el país, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará un PARO NACIONAL en todos los niveles de la Administración Pública, contra los despidos, por paritarias libres y por el fin de la criminalización de la protesta social.

En este marco, los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Trabajo de la Nación votamos democráticamente en Asamblea: 

* Exigir la inmediata reinstalación de los 30 compañeros y compañeras despedidos por la baja de contratos de asistencia técnica con la UN La Matanza. 

* Profundizar la difusión pública de las acciones y los programas que desarrollamos cotidianamente para beneficio de la comunidad y en especial de sus sectores más vulnerables.

* Manifestar nuestro total apoyo a los trabajadores y trabajadoras del Programa Asistir, quienes se están organizando en defensa del servicio que presta el área.

* Rechazar cualquier tipo de entrevista laboral llevada adelante por superiores, que apele a métodos o técnicas intimidatorias o de solapada persecución ideológica.   

* Abrazar la iniciativa de la Colectiva Lohana Berkins que participará de la movilización del 24F, levantando las reivindicaciones propias del colectivo LGTTBI.

* Rechazar enérgicamente el nefasto Protocolo Anti-piquete y exigir la derogación de toda la normativa vigente de criminalización de la protesta social.
Con esos objetivos comunes, acordamos en hacer un llamado amplio a los delegados/as de base y afiliados/as de UPCN TRABAJO a luchar conjuntamente en defensa de nuestros puestos de trabajo y salarios.

El miércoles 24 estaremos desde las 9 horas en la puerta de Alem 650 haciendo visible y activa la medida de fuerza. A las 11.30, junto a diversos sectores de ATE y organizaciones sociales y sindicales que respaldan nuestro reclamo, nos movilizaremos hacia el punto de encuentro de nuestra ATE en Avenida de Mayo y 9 de Julio.


11.30 horas - Salimos de la puerta del Ministerio
11.45 horas - Alem y Sarmiento / Saludamos a trabajadores del CCK
12 horas - MOVILIZAMOS con todo ATE a Plaza de Mayo

¡Soy estatal: mi trabajo son tus derechos!

Junta Interna de ATE–MTEySS
El trabajo digno empieza por casa…

jueves, 4 de junio de 2015

Se pagará el 7,5% que nuestra ATE viene reclamando desde 2011


Merecida equiparación salarial para compañeros/as de planta permanente del agrupamiento general

Informamos a nuestros compañeros y compañeras, en especial a aquellos encuadrados como planta permanente que no cobren adicional por capacitación terciaria ni suplemento por función específica, que en el marco del acta paritaria firmada el pasado viernes 29 de mayo, el Estado Empleador concedió a propuesta de ATE el pago del 7.5% extra para la planta permanente (encuadrada en esas condiciones) que se suma a la pauta salarial.

Al respecto, en la cláusula cuarta del Acta Paritaria se señala: “El Estado Empleador propone otorgar una Compensación Transitoria al personal de Planta Permanente encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal del Sistema Nacional del Empleo Público (SINEP) homologado por Decreto Nº 2098/08 y modificatorios que se encuentre comprendidos dentro del Agrupamiento General y no perciba el Suplemento por Capacitación Terciaria, equivalente a la suma resultante de aplicar el porcentaje establecido en la Cláusula Tercera del Acta Acuerdo de fecha 30/11/11 homologada por Decreto Nº 39/12 sobre la Asignación Básica del Nivel de revista del agente. Dicha Compensación Transitoria será incompatible con los Adicionales y Suplementos previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial a excepción del Adicional por Grado y por Tramo”.

Esto permitirá además que las y los compañeros contratados/as como Artículo 9 y Planta Transitoria que se encuentran en esta situación (es decir, que están cobrando actualmente el 7,5%), al momento de concursar y eventualmente ganar un cargo para Planta Permanente, continuarán percibiendo dicho porcentaje. 

Merecida reparación a un viejo reclamo de ATE
De esta manera, se repara una situación de inequidad generada indirectamente al momento de implementarse las compensaciones transitorias y zona geográfica para contratados/as (10% y 20% por títulos terciario y universitario, respectivamente), conquistados luego de la histórica lucha que dimos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio durante el 2011.

Desde la Junta Interna de ATE-Trabajo planteamos este reclamo en numerosas ocasiones, desde el mismo momento inmediato de la aplicación de las compensaciones, tal como lo refleja el siguiente pronunciamiento del 12 de diciembre de 2011: http://www.ate-ministeriodetrabajo.blogspot.com.ar/2011/12/suplementos-y-compensacion-por-zona.html

De más está decir que seguiremos rechazando la rebaja salarial que supone el “aumento” del 27,4% con una inflación superior al 30%, y luchando por lograr una verdadera recomposición salarial para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras del Estado.

Junta Interna de ATE–MTEySS 
El trabajo digno empieza por casa…

viernes, 22 de mayo de 2015

Jueves 28/5 – PARO NACIONAL de ATE

Rechazamos la rebaja salarial:
¡No al ajuste por inflación!

- Informe de la Asamblea General del 21/05 - 

1) Paritarias 2015

Los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Trabajo reunidos en una concurrida y participativa Asamblea realizada ayer en el hall central de Alem 650, rechazamos enérgicamente el “aumento” salarial del 27,4%, por considerarlo en verdad una clara rebaja de nuestro salario real, dada la sistemática acción corrosiva de la inflación sobre el poder adquisitivo de nuestros sueldos.

A su vez, repudiamos este nuevo acuerdo por parte del Estado Empleador y UPCN hecho a espaldas a los trabajadores y trabajadoras estatales, en el marco de una farsa de paritaria, y sin tener la más mínima consideración de las necesidades reales de nuestras familias. 

Por todo lo anterior, la Asamblea votó por unanimidad impulsar el próximo 28 de mayo una medida de lucha al interior del Ministerio, en el marco del PARO NACIONAL de ATE, contra la entrega de nuestros salarios y por una verdadera recomposición.

A tal efecto, el martes 26 de mayo, a las 13 horas, realizaremos en nuestro local gremial de Alem 650, 2º Piso, una reunión abierta con los compañeros y compañeras que se quieran sumar, para definir en esa instancia todas las cuestiones concretas de la medida de fuerza, así como terminar de definir los ejes reivindicativos propios del Ministerio para darle más fuerza y contenido reivindicativo a la medida nacional de ATE.   

2) Concursos, tercerizados de limpieza y Sistemas:

En el marco de la Asamblea también se compartió la información existente sobre el estado de avance del proceso de Concursos en lo que refiere a los plazos; y se expuso los criterios que guían la intervención de las y los veedores de ATE-Trabajo en esas instancias: respaldar siempre el acceso de los compañeros y compañeras contratados del Ministerio que pugnan por lograr la estabilidad; y evitar cualquier tipo de discrecionalidad venga de donde venga, considerando siempre las posibilidades y restricciones que plantea la normativa que aplica en esta metodología de selección.

Por su parte, los/as compañeros/as tercerizados de limpieza, que participaron en la Asamblea con una delegación de su Cuerpo de Delegados, expusieron la vigencia de su reclamo (que es el nuestro también) y que viene siendo desoído por las máximas autoridades del Ministerio: ser reconocidos como trabajadores y trabajadoras del Estado.

De seguir sin respuesta los/as trabajadores/as de limpieza seguirán adelante con su petición a través de diversas vías de acción, por lo que llamamos a la más amplia solidaridad para respaldar este justo reclamo de los/as compañeros/as que apunta, ni más ni menos, que a terminar con la tercerización laboral en Trabajo.  

En tanto, en la Dirección de Sistemas está abierto un conflicto por unas recategorizaciones pendientes (tal como informamos días atrás con una comunicación específica), lo que abrió un proceso de asamblea sectoriales donde los compañeros y compañeras aguardan también respuestas (que aún no llegan) de parte de las autoridades de nuestro Ministerio y de la ANSeS.   

3) # Ni una menos: basta de violencia contra las mujeres

Desde la Comisión de Género se informó sobre la convocatoria a la movilización que se realizará el próximo 3 de junio para exigir el fin de las diversas formas de violencias contra las mujeres, que encuentra en los femicidios su forma más aberrante y extrema, resultado directo de las pautas culturales y sociales que impone el sistema capitalista y patriarcal.


En este marco, se hizo la foto colectiva #Ni una menos replicando lo ya hecho en otros sectores del Ministerio como forma de sumarse a la Campaña; testimonios fotográficos que iremos compilando para mostrar la participación de todos/as nuestros compañeros/as para decirle basta a la violencia de género.

4) “Trabajo esclavo”:

Por último, surgida como moción de la Asamblea, se planteó la propuesta de tener una intervención pública sobre el flagelo del llamado “trabajo esclavo”, que semanas atrás le arrebató la vida a 2 niños en un taller clandestino en la Ciudad de Buenos Aires.

En nuestra condición de laburantes del Ministerio de Trabajo estos hechos nos interpelan directamente, en primera instancia por una irrenunciable solidaridad de clase que nos ubica siempre del lado de los trabajadores y trabajadoras que sufren la explotación; luego, porque esta barbarie no puede repetirse y tenemos una responsabilidad como laburantes de uno de los organismos que, se supone, deberían evitar que ocurran estos hechos trágicos que nos llenan de dolor.

- Por paritarias libres y sin topes: aumento no inferior al 40%.
- ¡Ningún estatal por debajo de la Canasta Básica Familiar!
- La única provocación es la entrega de nuestros salarios.

Junta Interna de ATE–MTEySS
El trabajo digno empieza por casa…

jueves, 14 de mayo de 2015

Ningún “techo salarial”: necesitamos una verdadera recomposición

¡Que no entreguen nuestro salario una vez más!

En el actual contexto de negociaciones paritarias, el debate sobre la caída notoria del poder adquisitivo de nuestros salarios, está instalado en cada oficina y sector de trabajo. Nos sobra mes al final del sueldo y no hay discurso políticamente correcto que pueda ocultarlo, ya que lo vivenciamos día a día cuando vamos a hacer las compras o tenemos que pagar los servicios básicos.

La realidad es que en el último año nuestro poder adquisitivo se redujo en un 7.6%, y en los últimos 5 años sufrimos una pérdida acumulada del 16,4%, tal como lo demuestran los resultados del relevamiento de la carrera entre precios y salarios, elaborado por nuestros compañeros/as de ATE-Ministerio de Economía, en el período que va del 2010 al 2014 (ver abajo link a Boletín de salarios en sitio de ATE Mecon)

Con una inflación estimada del 30% para el 2015, de lo anterior se desprende que necesitamos un aumento mínimo del 42% para recuperar al menos el poder adquisitivo de diciembre de 2013.

Es tan evidente este cuadro de caída salarial ¡que hasta el obsecuente de Caló, al frente de la UOM , tiene que amagar con hacer un paro de 36 horas! Y no es por casualidad: la movilización de ayer frente al edificio de Alem 650 mostró el fuerte malestar de los trabajadores metalúrgicos, que se hicieron sentir a través de bombas de estruendo que sonaron durante todo el día e hicieron estallar el vidrio de la puerta principal de ingreso a nuestro Ministerio.

No anoticiado de esta situación, Andrés Rodríguez, el secretario general del sindicato oficialista del oficialismo de turno, ya prepara la lapicera para firmar lo que le ordene el Estado Empleador. No podemos seguir aceptando resignadamente este AJUSTE por inflación y que UPCN, nuevamente, vuelva a entregar nuestros salarios a pedido del gobierno.

Por eso llamamos a nuestros compañeros y compañeras de todo el país a discutir en asambleas de base y organizarnos colectivamente para defender nuestros salarios. Y con ese objetivo, convocamos a una Asamblea General el próximo jueves 21 de mayo, para discutir entre todos y todas sobre las acciones gremiales a llevar adelante en el marco de la negociación salarial y compartir información sobre el actual proceso de Concursos.


Jueves 21/5 – 13 horas
ASAMBLEA GENERAL
(Alem 650 – Hall Central)

- ¡Por paritarias libres y sin topes!
- Aumento no inferior al 40% para recuperar nuestro poder adquisitivo.
- ¡Pase a planta permanente para todos los/as contratados/as!

¡Acercate y participá!

Junta Interna de ATE –MTEySS
El trabajo digno empieza por casa…

Ver Boletín de salarios en sitio de ATE MECON:
 http://issuu.com/atemecon/docs/boletinsalarios2015/1?e=11109599/12697756

lunes, 25 de febrero de 2013

Paro ATE (25/02/2013)

Paritarias 2013: que NO se repita la historia de todos los años


Hace años que los trabajadores estatales no tenemos derecho a discutir nuestros salarios. Es así como nos enteramos por los medios de comunicación de aumentos insuficientes, escalonados, que nada tienen que ver con las necesidades de los trabajadores estatales ni con el aumento de la inflación. 

En verdad, nuestra pauta salarial es usada como referencia para tirar a la baja la discusión paritaria de las demás actividades, constituyéndose en el “subsuelo” de los acuerdos paritarios. 

Los suplementos por mayor capacitación y el adicional por zona para contratados/as que conseguimos en el 2011, a través de una dura lucha, ya perdieron su fuerza como paliativo.

En este contexto, en el que los pronósticos más tímidos estiman una inflación entre el 25 y 30% para este año, sindicalistas/funcionarios como el secretario general de UPCN, Andrés Rodríguez, dejan entrever ya su disposición para rubricar el “aumento” que desea el Estado Empleador (del orden del 20%, desdoblado en cuotas). No podemos permitirlo.


Impuesto al salario y asignaciones familiares


No es sólo el ajuste por inflación lo que viene licuando nuestro salario. Cada vez es mayor la cantidad de compañeros/as del Ministerio que dejaron de cobrar las asignaciones familiares o que, insólitamente, comienzan a pagar “ganancias” (situación que tiempo atrás alcanzaba solamente a los niveles más altos del escalafón del SINEP). 

El anuncio presidencial de semanas atrás sobre el “aumento” del 20% del mínimo no imponible para la cuarta categoría de Ganancias es una broma que no resiste el menor análisis. En tanto, es más grave y preocupante aún el silencio oficial sobre las asignaciones familiares, ya que golpea sobre sectores de más bajos ingresos aún.


Preparar la lucha por aumento salarial


En el día de hoy, ATE está realizando una medida de fuerza en numerosas provincias del país, en articulación con los compañeros/as docentes. Desde la Junta Interna de ATE-MTEySS nos sumamos a esa medida con una jornada de concientización al interior de nuestro Ministerio, difundiendo nuestra situación salarial y las reivindicaciones pendientes. 

Convocamos a todos los trabajadores/as discutir sobre nuestra situación y analizar de qué forma podemos revertirla. Es importante que tomemos conciencia de lo que está en juego y la pelea que tenemos por delante para lograr una verdadera recomposición salarial y la estabilidad laboral que nos merecemos.


- “Aumentos” salariales inferiores a la inflación son AJUSTE: Por una verdadera recomposición salarial.
- Pase a planta permanente para todos/as.
- Universalización de las asignaciones familiares.
- No al impuesto al salario.

Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…

viernes, 14 de octubre de 2011

Que el Ministerio cumpla con la Constitución Nacional: igual tarea, igual salario

Pago de adicionales, compensaciones y suplementos para todos/as

Un eje central de la lucha por nuestras reivindicaciones que venimos llevando adelante desde principios de este año, es la denuncia de la situación de precarización laboral y cercenamiento de derechos que sufre el 70% de los/as trabajadores/as de nuestro Ministerio (aproximadamente 3000 compañeros/as), contratados bajo la modalidad de Artículo 9 y otras variantes.
Como señalamos días atrás en la comunicación referida a la urgente necesidad de implementar el pago de la compensación por zona desfavorable, esta relación laboral es violatoria de los derechos establecidos por la Constitución Nacional y nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (el SINEP).
Este fraude laboral da lugar a todo tipo arbitrariedades y desigualdades, con miles y miles de laburantes a los que el Estado Empleador -en todos sus niveles- discrimina al negarles la estabilidad del empleo público, el pago de adicionales, compensaciones y suplementos, entre otros derechos pisoteados.


La Justicia comienza a darnos la razón
En un fallo de mayo de este año, que quedó en firme recientemente, en virtud de la demanda iniciada contra esta cartera laboral, con el patrocinio de ATE, en reclamo del cobro del adicional por título profesional, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo afirma: “resulta contrario a todo principio de racionalidad e igualdad pretender que la actora, pese a estar asimilada en cuanto a nivel y grado a la categoría Nivel C Grado 5, perciba una retribución menor que aquellos profesionales en la planta permanente. Tal situación constituye una conducta arbitraria y discriminatoria” (Expediente Nº29.003/07 CNAT Sala I Sentencia definitiva Nº86.606 de fecha 02/05/11).
Esta sentencia tiene una enorme importancia porque expresa en sus considerandos el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea. No obstante, es imprescindible tener en claro que sólo a través de la acción gremial y la más amplia movilización de los/as laburantes estatales en defensa de nuestros derechos vamos a lograr que el Estado Empleador, de una vez por todas, se digne a cumplir con lo que ordena la Justicia.
Por último, adjuntamos la nota presentada por ATE Capital al Subsecretario de Gestión y Empleo Público, Lic. Daniel Fihman, en la que se funda la petición de que se proceda a “ordenar a los organismos y dependencias incluidas en el Dto. 2098/08, que abonen los tramos, suplementos y adicionales que correspondan a los trabajadores contratados y/o transitorios, todo ello conforme al principio constitucional de ´igual remuneración por igual tarea´, y los derechos que emanan de los arts. 14 bis, 16 y 75 inc. 22 de la CN, Convenio 95 y 111 OIT, bajo apercibimiento de las acciones gremiales y legales correspondientes”


Basta de discriminación y arbitrariedades en el MTEySS: 
- Pago inmediato del adicional por Título Profesional, compensatorio por Zona Desfavorable, tramos y todos los adicionales que corresponden por Convenio Colectivo a los/as compañeros/as contratados/as, hasta tanto se logre el pase a la planta permanente de todos/as.
- Por un Régimen de Garantías para los/as contratados/as bajo diversas modalidades que no garantizan la estabilidad (Artículo 9, PNUD, etc.)
Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…

jueves, 22 de septiembre de 2011

Otra promesa de mejora incumplida

Compensación por zona desfavorable: una reivindicación que no puede esperar

Entre el conjunto de las reivindicaciones que tenemos los trabajadores y trabajadoras de nuestro Ministerio, la situación que atraviesan nuestros/as compañeros/as de provincias donde el costo de vida es ampliamente superior a la media nacional es de las más dramáticas y urgentes. Si ya en cualquier lugar de nuestro país resulta un desafío diario sobrevivir con nuestros sueldos paupérrimos, mucho más aún lo es en aquellas provincias donde un alquiler se lleva casi el 80% de los ingresos mensuales de un trabajador/a del Ministerio. 


Si el Ministerio de Trabajo respetara la Constitución Nacional y asegurara la estabilidad del empleo público de sus trabajadores/as -a través del ingreso a la planta permanente-, todos los/as compañeros/as de dichas provincias deberían cobrar una “Compensación por Zona Desfavorable”, que en algunas regiones puede llegar a ser de hasta un 85%, como estipula nuestro Convenio Colectivo. 

Sin embargo, como todos sabemos, existen dependencias enteras que funcionan con abrumadora mayoría de contratados/as como Artículo 9, a quienes el Estado Empleador discrimina al no pagarles compensación por zona, título profesional, etc. El resultado de esta inequidad es contundente: la enorme mayoría de los/as compañeros/as no llega siquiera al día 10 de cada mes.

Para ilustrar claramente la magnitud de la problemática cotidiana que atraviesan nuestros compañeros y compañeras en dichas provincias, reproducimos a continuación fragmentos del mail que nos hizo llegar una compañera de la región patagónica. No tenemos dudas de que su relato representa a cientos de compañeros/as en todo el país.


“Estimados Compañeros:

Me encantaría contarles una situación bastante particular que me toca vivir en estos momentos.

Terminé el Polimodal con mi hija en brazos y con muy buenas notas (…) Ingrese al Ministerio de Trabajo a través del Proyecto PNUD cobrando $2600 teniendo que pagar casi $400 de Impuestos Tributarios. Sin posibilidades de percibir Asignaciones Familiares porque era Monotributista. (…) Hace un tiempo me pasaron a Art. 9, no pago AFIP, y recibo Asignaciones Familiares. Y asi y todo mi Sueldo es de $3200.

Díganme cómo hago para vivir con este sueldo pagando un alquiler de $2350???? Qué como??? Como le ofrezco una vida digna a mi hija???

Por favor, intercedan por mi y por varios de mis compañeros que sé que se encuentran en la misma situación, por Ley nos corresponderia cobrar ZONA DESFAVORABLE y no nos la dan… yo veo como mis compañeros de entidades nacionales como AFIP, ANSES, MINISTERIO DEL INTERIOR, MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, cobran un fangote de plata…

La precariedad de nuestro sueldo… es casi un insulto…

Desde ya gracias por recibir mi ´queja´ o mi disconformidad…

Saludos afectuosos”.


En diversas reuniones sostenidas con autoridades de primer nivel de este organismo, en el marco del plan de lucha que nuestra ATE-Trabajo llevó adelante durante los primeros meses de este año, se nos planteaba que la Compensación por Zona Desfavorable “va salir seguro en las paritarias”. Sin embargo, la realidad indica que esa afirmación fue una más de las varias promesas de mejoras incumplidas, mientras la situación económica y laboral de nuestros/as cumpas no deja de empeorar.

Como ya es moneda corriente en nuestro Ministerio, nuestros compañeros/as se ven obligados a llegar de fin de mes con los ingresos de otros trabajos y, cada vez más frecuentemente, no son pocos los que abandonan el Ministerio hacia otros organismos públicos con mejores condiciones salariales o buscan empleo en cualquier otra actividad que les permita sobrevivir con dignidad. 

Funcionarios de primer nivel de nuestro Ministerio reconocen verbalmente la gravedad de la situación, sin embargo las soluciones de fondo nunca llegan. ¿Alguno de ellos sería capaz de sobrevivir con un salario de poco más de $3000 en Río Grande, Río Gallegos, Trelew o cualquiera otra ciudad de la región patagónica? Nos permitimos suponer que no, ya que en Capital Federal apenas si se las arreglan con ingresos entre 5 y 10 veces superiores a esa cifra… Esta injusticia no puede continuar.


- IGUAL TAREA, IGUAL SALARIO: Pago inmediato de la Compensación por Zona Desfavorable y Título Profesional a todos/as los/as compañeros/as contratados/as en Artículo 9, hasta tanto se logre el pase a la planta permanente de todos/as.


- No hay políticas públicas de excelencia con salarios de miseria.
- No hay trabajo decente sin la planta permanente.

Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…

martes, 20 de septiembre de 2011

La lucha por nuestras reivindicaciones sigue vigente

Seguimos reclamando por lo que nos corresponde

Durante el mes de septiembre, finalmente, se concretó el reintegro de los días descontados por huelga a más de 400 compañeros/as en todo el país. De este modo, el Ministerio revirtió parcialmente los efectos materiales de esta medida antisindical, luego de las gestiones y acciones gremiales llevadas adelante por nuestro Sindicato durante todo el mes de agosto. 

Sin embargo, más allá de lo económico, el descuento de los días de paro tuvo el claro objetivo de restringir nuestro legítimo y legal derecho a huelga, para condicionar a futuro la lucha por nuestras reivindicaciones, que se mantiene absolutamente vigente. 

El Ministerio de Trabajo, fuera de la ley

En este sentido, cabe responder brevemente a algunas afirmaciones expresadas por el Subsecretario de Coordinación, José Horacio Ordeix, en un ofensivo comunicado dirigido el 9 de agosto a los directores, coordinadores y responsables de área, en el que fundamentó el motivo de la restitución de los días descontados.

Resulta preocupante que un funcionario de este Ministerio pretenda defender una medida tan claramente antisindical, como lo fue el descuento de los días de paro, afirmando que “las normas laborales, la doctrina nacional e internacional es clara, pacífica y unánime al establecer la legitimidad y legalidad del descuento de las horas y los días no trabajados como consecuencia de la realización de medidas de fuerza”. 

Lejos de esto, si el Subsecretario se hubiera tomado el tiempo de asesorarse habría encontrado que no sólo hay doctrina sino que también hay jurisprudencia que condena por ilegal los descuentos por días de paro; más aún cuando dichas medidas encuentran su origen en el incumplimiento del Estado empleador de la normas laborales y que en ningún momento hubo intimación legal previa (al final del comunicado ponemos a disposición de los funcionarios responsables algunos links para que puedan asesorarse).

En otro orden, al desdén acostumbrado con que el Subsecretario se suele dirigir a las y los trabajadores del Ministerio se agrega la subestimación de la inteligencia ajena, cuando afirma que los descuentos fueron consecuencia de “la actitud de la Junta Interna de ATE que promovió las medidas de fuerza (…) sin informar a los trabajadores sobre las lógicas consecuencias”. Las medidas de fuerza llevadas adelante fueron democráticamente discutidas en Asambleas en todos los casos, lo que explica su alcance masivo: los descuentos sufridos por más de 400 trabajadores/as que hicieron más de 4 paros durante junio -apenas una porción de los compañeros/as que salieron a la lucha en todo el país- hablan a las claras del nivel de participación que tuvieron las medidas y desmienten rotundamente a las autoridades que ningunearon los reclamos.


Reivindicaciones vigentes, necesidades sin respuestas

Los procesos de organización y lucha gremial atraviesan momentos diferentes, con características particulares en cada situación. En la actualidad, nos toca afrontar la pelea por lo que nos corresponde en una nueva etapa en la que continuaremos planteando las reivindicaciones del conjunto de los/as trabajadores/as del Ministerio en todos los espacios institucionales a nuestro alcance, e impulsando todas las vías de acción -gremiales y legales- que fortalezcan nuestros justos reclamos. 

Con la misma firmeza y persistencia que esta Junta Interna demostró desde el inicio de su mandato en junio de 2010, seguimos organizándonos para alcanzar todas y cada una de las demandas que tenemos las y los laburantes del Ministerio: 

- Por salarios dignos, acordes al valor de la canasta familiar. Piso salarial de $5000 en el Estado.

- Pase a planta permanente para todos/as. Designación imediata de los compañeros/as que ganaron los concursos el año pasado y que aún no fueron nombrados, con reconocimiento de la antigüedad real (expresada en grados).

- Por el pago inmediato del compensatorio por Zona Desfavorable y Título Profesional a todos/as los/as compañeros/as contratados/as en Artículo 9, hasta tanto se logre el pase a la planta permanente de todos/as.

- Basta de atropellos y arbitrariedades: por un Régimen de Garantías para los/as compañeros/as contratados como Artículo 9.

- Por la suba del tope para el pago de las asignaciones familiares (hoy en $5200 brutos), que hace que muchos compañeros/as en todo el país, con familia a cargo, hayan dejado de cobrar el reintegro por Jardín y las asignaciones por hijo.

- Por un Jardín paterno-maternal propio del Ministerio y por el aumento del reintegro, en valores acordes al precio real de las cuotas de cualquier jardín.

Para lograr estos reclamos seguimos apostando a la construcción gremial de base, reflexionando y aprendiendo sobre las conclusiones que nos dejan las experiencias de lucha que llevamos adelante, forjando desde abajo una ATE-Trabajo democrática, participativa y de lucha.
- No hay políticas públicas de excelencia con salarios de miseria.
- No hay trabajo decente sin la planta permanente.


Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…

Fuentes de consulta para funcionarios:

Ley 14786 (que establece la obligación de intimación previa):

Normativas:


Jurisprudenciales:

jueves, 21 de julio de 2011

Con nuestros salarios no se juega

Para dialogar y encauzar el conflicto: NINGÚN DESCUENTO


En el día de ayer miércoles 20, una comisión de delegados de ATE nos reunimos con el Jefe de Gabinete, Dr. Norberto Ciaravino, y el Subsecretario de Coordinación, Lic. Horacio Ordeix, para tomar conocimiento de la respuesta de las autoridades a nuestra propuesta de constituir de inmediato una instancia formal de diálogo para avanzar en la resolución de las cuestiones reivindicativas pendientes, sobre la base del compromiso de NO implementar los descuentos (postura que le transmitimos al Dr. Ciaravino en reunión del día martes 19).

Frente a esto, las autoridades informaron de su decisión de proceder a descontar los días de paro del mes de junio, exceptuando el cómputo de 3 de ellos (de modo tal que aquel/lla compañero/a que adhirió a 4 le descuenten 1 día, al que registra 5 le quiten 2 y así sucesivamente). Frente a esta inaceptable propuesta de “descuento” de los descuentos, que busca fragmentar y dividir a los trabajadores/as, desde la Junta Interna de ATE-MTEySS ratificamos nuestra vocación de diálogo sobre la base de NINGÚN DESCUENTO por ejercer nuestro legítimo derecho a huelga. Y en concreto propusimos a las autoridades dejar sin efecto la concreción de los descuentos y avanzar rápidamente en la instancia de diálogo, condicionando las acciones posteriores de ambas partes a la evolución de la discusión en este espacio. 

Resoluciones de ASAMBLEA

Minutos después, en ASAMBLEA informamos al conjunto de los compañeros y compañeras presentes el contenido de lo discutido con los funcionarios. De forma unánime se acordó avanzar en los próximos días en el intercambio y la construcción de consenso con los compañeros y compañeras de todo el país sobre los pasos a seguir, consolidando y fortaleciendo más que nunca la unidad de ATE-MTEySS a nivel nacional. Por ese motivo se pasó a un cuarto intermedio hasta el miércoles 27, día en que realizaremos una nueva ASAMBLEA en el hall de Alem 650. 

Nuestros reclamos de aumento salarial y pase a planta permanente son legítimos y constitucionales. Por esta razón, de ningún modo vamos a aceptar que la respuesta a nuestras justas exigencias sea la confiscación de parte de nuestros magros salarios: un solo peso que se le quite a cualquier compañero o compañera es un ataque a la subsistencia de nuestras familias.

Por estas razones, solicitamos una vez más al Sr. Ministro de Trabajo, Carlos Tomada, que haga cumplir su palabra de que durante su gestión nunca se descontaron los días de paro y que tampoco se tomaría esta medida mientras estuviera al frente del Ministerio.


Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…

martes, 14 de junio de 2011

Para que las autoridades se dignen a escucharnos

Iniciamos mañana un nuevo
PARO de 48 horas

Mañana miércoles 15/6, 12 horas, nos juntamos en la puerta de Alem 650


Los trabajadores y trabajadoras reunidos en la ASAMBLEA GENERAL que realizamos ayer en el hall de Alem 650 resolvimos darle la siguiente modalidad organizativa al PARO de 48 horas que llevaremos adelante este miércoles 15 y jueves 16 de junio:


* Miércoles 15/6 – 12 horas: 
Concentración en la puerta de Alem 650
(Con la presencia de compañeros/as de diversas dependencias y provincias del país)


* Jueves 16/6 – 12 horas: 
Jornada de difusión interna y debate
(Nos juntamos en el hall de Alem 650 y realizamos pasadas por pisos y edificios de la sede central. A las 14.30 horas, ASAMBLEA para debatir entre todos y todas la continuidad de nuestro reclamo).

- No hay políticas públicas de excelencia con salarios de miseria.
- No hay trabajo decente sin la planta permanente.

Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…

A convertir la bronca en organización para la lucha

jueves, 9 de junio de 2011

Lunes 13/6: ASAMBLEA GENERAL

Se realizó el PARO de 48 horas y continuamos con el plan de lucha
Concluyó ayer el PARO de 48 horas que los trabajadores y trabajadoras del Ministerio llevamos adelante en reclamo de una mejora salarial –a través de la incorporación de un plus de $1000 a nuestros haberes- y el pase a planta permanente de todos/as los/as contratados/as. 

La consolidación del nivel de movilización y la incorporación al proceso de lucha de nuevos sectores, que pararon por primera vez el martes pasado, reafirma el enorme descontento que despertaron las vergonzosas paritarias firmadas por el estado empleador y UPCN, que no dieron ninguna respuesta real a la miseria salarial que sufrimos las y los estatales. Una vez más las y los trabajadores del Ministerio demostramos que estamos dispuestos a llevar adelante esta lucha hasta lograr lo que nos corresponde.

Por este motivo, el martes 7, en la sede central de Alem 650, nuevamente fuimos cientos los compañeros y compañeras de Capital y Conurbano bonaerense, que a partir de las 12 horas nos manifestamos en la puerta del Ministerio para luego movilizarnos hasta Corrientes y Alem. 

Pasados ya más de 80 días de iniciado nuestro plan de lucha, exigimos una vez más la SOLUCIÓN URGENTE a nuestras demandas e instamos a las máximas autoridades a propiciar una solución concreta que dé satisfacción a nuestras justas demandas poniendo de este modo fin al prolongado conflicto. 

Hasta tanto no llegue esa respuesta, vamos a seguir convirtiendo el generalizado malestar en organización y movilización. Por esto mismo invitamos a nuestros compañeros y compañeras a continuar con:

* Lunes 13/6: 
ASAMBLEA GENERAL
(Alem 650, hall, 13 horas)

* Miércoles 15 y Jueves 16/6: 
PARO NACIONAL de 48 horas.
(con movilización federal el miércoles 15/6).

- No hay políticas públicas de excelencia con salarios de miseria.
- No hay trabajo decente sin la planta permanente.
Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…

viernes, 3 de junio de 2011

Fuerte adhesión al PARO de ayer

Dijimos NO a la “paritaria” de miseria y continuamos con nuestro plan de lucha
Una vez más, en el día de ayer, los trabajadores y trabajadoras de nuestro Ministerio realizamos un PARO de actividades con un alto nivel de acatamiento en los edificios de Capital y en diversas dependencias del resto del país, pese a la política de presión y desgaste que vienen llevando adelante las autoridades del Ministerio. Nuevamente, cientos de compañeros y compañeras nos juntamos en la puerta de Alem 650 donde nos manifestamos y exigimos una SOLUCIÓN URGENTE a nuestras demandas. 

La razón de la continuidad del nivel de movilización es bien simple, por más que algunas autoridades insistan en buscar debajo de la alfombra motivos “partidistas”. La realidad es que NUESTRA SITUACIÓN LABORAL NO DA PARA MÁS: resulta insostenible seguir viviendo con salarios de miseria, precarizados y sin estabilidad en nuestro empleo. 

Que se entienda bien. De ningún modo vamos a resignarnos al “aumento” surgido de la vergonzosa “paritaria” acordada unilateralmente por el estado empleador y el Secretario General de UPCN, Andrés Rodríguez, de 24% en TRES cuotas, NO acumulativo, que terminaremos de cobrar recién en enero del 2012. Por eso vamos a continuar reclamando por lo que nos corresponde, ni más ni menos.

Párrafo aparte merece la actitud de franca provocación que se dio ayer, cuando desde la Jefatura de Gabinete del Ministro, a cargo del Dr. Norberto Ciaravino, se nos convocó a una reunión mientras estábamos en la puerta de Alem 650, que fue posteriormente levantada, alegando insólitamente que dicha convocatoria no había existido. 

Claramente el objetivo de la maniobra fue desgastar y sembrar el desánimo; sin embargo, la maniobra generó un profundo malestar e indignación entre los compañeros y compañeras presentes, ante lo que fue una nueva falta de respeto por parte de las autoridades del Ministerio.

Sin embargo, como ya lo venimos planteando, vamos a seguir convirtiendo la bronca en organización y movilización. Seguimos con la lucha, con la confianza que entre todos y todas vamos a conseguir lo que nos corresponde:     

* Martes 7/6 y Miércoles 8/6: PARO NACIONAL de 48 horas.
con movilización activa el día 7/6.

- No hay políticas públicas de excelencia con salarios de miseria.
- No hay trabajo decente sin la planta permanente.

Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…

viernes, 27 de mayo de 2011

Una nueva farsa de “paritaria” que nos condena a la miseria salarial

24% en tres cuotas es AJUSTE por inflación y no lo vamos a aceptar
Ayer se ha consumado una nueva estafa a los trabajadores y trabajadoras estatales. Nos enteramos por los medios de comunicación que la pauta salarial acordada unilateralmente por el estado empleador y el Secretario General de UPCN, Andrés Rodríguez, será de un 10% a cobrarse en julio, 10% en septiembre y 4% en enero del año que viene. Es decir, estamos hablando de un "aumento" del 24% que recién terminaremos de cobrar en el año 2012, un verdadero insulto a las necesidades de nuestras familias.

Para un trabajador que cobra $3.000 esto implica $300 en julio, otros $300 en septiembre y… ¡$120 a cobrar a principios del 2012! ¿En qué asamblea de trabajadores se ha votado esta pauta salarial?, ¿dónde y quiénes han discutido esta cifra?, ¿hasta cuándo vamos a dejar que nos sigan metiendo la mano en el bolsillo?

Esta es una historia repetida, hace años que viene sucediendo esto, por eso ya en diciembre presentamos más de 1000 firmas por una recomposición salarial; promovimos incontables asambleas en todo el país; impulsamos 5 paros nacionales al interior del organismo desde marzo a la fecha, incluído un acampe de 24 horas frente al propio Ministerio de Trabajo. En todo este tiempo las autoridades patearon la pelota para adelante y nos decían que había que esperar a las paritarias y que ése era el ámbito para resolver nuestras justas demandas. 

Ahora, está a la vista de todos, que el resultado de esta “paritaria” trucha ratifica plenamente todo lo planteado por los trabajadores y trabajadoras del Ministerio que venimos llevando adelante este plan de lucha. Y luego de 70 días de movilización y medidas de fuerza, seguimos con más decisión que nunca y estamos dispuestos a ir a fondo para defender nuestro salario y condiciones de trabajo. Lo hemos demostrado en reiteradas ocasiones y esta vez no será la excepción. 

El martes tenemos acordada una reunión con el Jefe de Gabinete, Dr. Norberto Ciaravino. No vamos a tolerar ninguna dilación más, por eso emplazamos a las autoridades a darnos una respuesta concreta a nuestros reclamos y cerrar este conflicto gremial de una vez por todas.

En la ASAMBLEA realizada ayer en horas de la tarde, y luego de intensas discusiones, resolvimos:

* Declararnos en estado de Asamblea y Movilización permanente.
* El martes 31/5, día de la reunión con el Dr. Ciaravino, realizar Ruidazos y Asambleas en todo el país, y definir ese mismo día las medidas de fuerza inmediatas para expresar nuestro repudio en el caso que las autoridades sigan dilatando los tiempos sin soluciones concretas.
* Convocar a un nuevo PARO NACIONAL de 48 horas, con movilización federal a la sede central, a ratificar en las Asambleas y en fecha a decidir con los/as compañeros/as de todo el país.

Desde hoy y hasta el martes vamos a trabajar fuertemente en el impulso de estas iniciativas, recorriendo pisos y promoviendo asambleas en los lugares de trabajo, para organizar el descontento que genera esta paritaria trucha que pretende condenarnos a la miseria salarial.

El trabajo digno que merecemos lo vamos a conquistar entre todos/as, a través de la unidad y la lucha.

Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…