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jueves, 27 de septiembre de 2012

Por el 82% móvil para nuestros jubilados

Que la jubilación siga siendo un derecho y no una imposición con rebaja de ingresos del 50%


Frente a las comunicaciones de la Dirección General de Recursos Humanos del MTEySS en las que se invita a compañeros y compañeras en edad de jubilarse a iniciar los trámites previsionales, desde la Junta Interna de ATE-MTEySS queremos señalar lo siguiente:

La jubilación es un derecho que tenemos los trabajadores y trabajadoras luego de toda una vida de esfuerzo y trabajo. Su vigencia es una conquista histórica del pueblo trabajador y la estatización de los fondos jubilatorios en el año 2008, luego del escandaloso fraude de las Administradoras de Fondos de Jubilación y Pensión (AFJP) de los ´90, es una medida que valoramos positivamente, más allá de la necesaria discusión que debe darse sobre algunos destinos actuales de los fondos previsionales que administra ANSeS.

Sin embargo, al no estar vigente el 82% móvil para nuestros jubilados, el acceso al beneficio de la jubilación se convierte en una dura imposición con rebaja salarial para buena parte de nuestros compañeros/as, que se resisten a ver reducidos sus ingresos en aproximadamente un 50% de sus salarios como trabajadores activos.

Ejemplo de esto es el caso que presentamos abajo, de un compañero jubilado como E10 cuyo ingreso en mano era de $4994.11, mientras que su jubilación actual es de $2416.12


Por esta razón, hasta tanto no se encuentre vigente el 82% móvil para los jubilados en el Estado, reclamo histórico de nuestra ATE, expresamos nuestro rechazo a cualquier eventual intimación futura de carácter compulsivo que vaya contra la voluntad expresa de jubilarse de los/as compañeros/as afectados, sin posibilidad de intervención previa de las entidades gremiales.

En este sentido, para el caso de los compañeros/as en edad más avanzada, solicitamos a las autoridades que tengan a bien abrir instancias de evaluación con participación gremial con el fin de analizar los casos puntuales que se presenten, contemplando la posibilidad de prórrogas consensuadas de común acuerdo que hagan menos traumático este proceso para los/as compañeros/as en cuestión.

Junta Interna de ATE–Trabajo
El trabajo digno empieza por casa…

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